Yutong Yutong Yutong
Yutong Yutong Yutong

الأفراد

تلتزم Yutong بفلسفة ثنائية المحور تضع الموظفين والعملاء في صميم اهتمامها، وتحمي بشكل كامل الحقوق والمصالح المشروعة لكليهما.

تلتزم Yutong بفلسفة ثنائية المحور تضع الموظفين والعملاء في صميم اهتمامها، وتحمي بشكل كامل الحقوق والمصالح المشروعة لكليهما.

تدمج Yutong المسؤولية الاجتماعية في جميع عملياتها التجارية. فهي تحمي حقوق الموظفين ومصالحهم، وتضمن الصحة والسلامة المهنية، وتعزز الامتثال لدى شركاء سلسلة التوريد، وتحافظ على معايير جودة المنتجات وسلامتها، وتفي بجميع مسؤولياتها الاجتماعية على نحو كامل.

01

حماية حقوق الموظفين ومصالحهم

توسيع

التزامًا بفلسفة "الموظف أولًا"، نحمي الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين، ونركز على سلامة الإنتاج والصحة المهنية. وفي الوقت نفسه، نعزز تدريب الكفاءات، وندعم تطوير الموظفين، ونحسن آليات الإدارة التشاركية، ونشجع النمو المشترك بين الموظفين والشركة.

تحقيق امتثال وظيفي بنسبة 100%

نلتزم التزامًا صارمًا بقوانين ولوائح العمل الوطنية السارية، ونحظر صراحةً انتهاكات حقوق الإنسان في التوظيف، مثل العمل القسري، والاتجار بالعمالة، وعمالة الأطفال، بما يحقق امتثالًا وظيفيًا بنسبة 100%.

يُحظر التمييز أو التحرش على أساس الجنس، أو العِرق، أو الإعاقة، أو العمر، أو المعتقد الديني، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو الحالة الأسرية.

الهدف
أجور ومكافآت تنافسية

أنشأنا نظامًا شاملًا لإدارة الأجور والحوافز، لا يقتصر على الراتب الأساسي، والأجر القائم على الأداء، والمكافآت الخاصة، ومكافآت نهاية العام، والحوافز المتوسطة والطويلة الأجل، بل يشمل أيضًا مختلف البدلات والإعانات، إلى جانب المساهمات في أنظمة التأمينات الاجتماعية الخمسة وصندوق الإسكان.

نطبق نظام أجور قائمًا على "الكفاءة والأداء" لضمان "الأجر المتساوي للعمل المتساوي" و"أجر أعلى مقابل أداء أفضل".

المزايا غير النقدية

01 الإجازات مدفوعة الأجر

استُحدثت خيارات إضافية للإجازات، تشمل إجازة شخصية تكميلية مرتبطة بإجازة الأمومة، وإجازة رعاية لوالدي الابن الوحيد، وإجازة مدفوعة الأجر لمدة 20 يومًا خلال عيد الربيع.

02 ساعات عمل معقولة

يُطبق نظام عطلة أسبوعية لمدة يومين، وأسبوع عمل من خمسة أيام، ويوم عمل من ثماني ساعات. ويُحظر العمل الإضافي المفرط والعمل الإضافي القسري.

03 الإعانات

نقدم مزايا متنوعة، مثل السكن، والمساعدة التعليمية، وبدلات التنقل، ومعاشات التقاعد، لتعزيز شعور الموظفين بالأمان والانتماء.

04 ضمان مستوى المعيشة

استنادًا إلى نظام تأمين متوافق مع اللوائح، تتحمل Yutong تكلفة التأمين الطبي ضد النفقات العلاجية الكبرى للموظفين، بمعدل تغطية يبلغ 100%.

أبرز الإنجازات لعام 2025

المساواة والتنوع

لم تقع خلال السنوات الثلاث الماضية أي إضرابات للموظفين، أو حالات توقف عن العمل، أو توظيف غير قانوني، أو نزاعات عمالية كبرى.

الامتثال العمالي

في عام 2025، لم تُسجل في الشركة أي حالات تمييز أو تحرش.

المساواة في مكان العمل

في عام 2025، لم نشهد أي نزاعات عمالية كبرى، أو حوادث تنتهك حقوق الموظفين ومصالحهم، أو حالات تتعلق باستخدام عمالة الأطفال أو المتدربين دون السن القانونية.

الإدارة التشاركية

لدينا 37 فرعًا نقابيًا قاعديًا لضمان حصول جميع الموظفين على خدمات حماية الحقوق والرعاية الاجتماعية، وقد حققت النقابات العمالية على جميع المستويات تغطية بنسبة 100% لجميع الموظفين.

02

الصحة والسلامة

توسيع

نضع صحة جميع الموظفين وسلامتهم على رأس أولوياتنا باستمرار، ونلتزم بتهيئة بيئة عمل آمنة وصحية، والوقاية الفعالة من الإصابات والأمراض المهنية، وحماية رفاه الموظفين على نحو جاد.

بهدف "الحفاظ على أوضاع سلامة مستقرة والتحول إلى معيار مرجعي في القطاع"، وضعنا هدفين أساسيين يتمثلان في "عدم وقوع إصابات خطيرة أو حوادث سلامة أشد خطورة، وعدم تسجيل أي أمراض مهنية جديدة". واسترشادًا بهذه الأهداف، وضعنا مجموعة شاملة من استراتيجيات الإدارة.
  • إنشاء آلية لتحديد مخاطر السلامة وتصنيفها وإدارتها.

    تنظيم أنشطة توعية وتثقيف في مجال السلامة بأشكال متنوعة.

  • توقيع اتفاقيات سلامة مع المقاولين لتحديد حقوق الطرفين والتزاماتهما بوضوح؛ وإدارة عملية تقديم خدمات المقاولين بصورة منهجية؛ وتنظيم برامج دورية للتوعية والتدريب على السلامة للموردين.

  • تحسين منظومة خطط الاستجابة للطوارئ ذات المستويات الثلاثة، والتي تشمل "خطط الاستجابة الشاملة للطوارئ، وخطط الاستجابة المتخصصة للطوارئ، وخطط الاستجابة في الموقع"، وإنشاء آلية استجابة متدرجة للتعامل الطارئ مع حوادث سلامة الإنتاج.

أهداف الصحة والسلامة المهنية والتقدم المحرز
أبرز الإنجازات لعام 2025
  • نظام إدارة السلامة

    حصلت Yutong على شهادة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001، وتجري سنويًا عمليات تدقيق داخلية وعمليات تدقيق اعتماد من جهات خارجية

  • ثقافة السلامة

    في عام 2025، تجاوز عدد المشاركات في برامج التوعية والتدريب على السلامة 59,000 مشاركة، بمتوسط مدة تدريب بلغ 5 ساعات لكل شخص.

03

سلسلة التوريد المسؤولة

توسيع

تتمثل رسالة سلسلة التوريد لدى Yutong في "إنشاء منظومة سلسلة توريد ذات قدرة تنافسية عالمية في قطاع المركبات التجارية، تدعم تنفيذ استراتيجية الكهربة، والتحول الذكي، والارتقاء إلى الفئة الراقية، والتدويل، وتعزز مكانة العلامة التجارية". ونهدف إلى تطوير قدرات الإدارة المتخصصة في مجالات مثل جودة المكونات المشتراة وتكلفتها وتسليمها وخدماتها اللوجستية، وإنشاء نظام مشتريات مسؤول، ودفع التنمية المستدامة لسلسلة التوريد.

لضمان التنفيذ الفعال لممارسات سلسلة التوريد المسؤولة، وضعنا الأهداف التالية لعام 2026

تحديد الموردين الأساسيين لإخضاعهم لإدارة مركزة، وإجراء استبيانات للمسؤولية الاجتماعية تشمل إدارة شؤون العمال والبيئة.

إجراء عمليات تدقيق من الطرف الثاني للموردين الخاضعين للرقابة الرئيسية على الجودة، بمعدل إتمام للتدقيق يبلغ 100%.

الاستراتيجيات

إدارة الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة لدى الموردين

نواصل تعزيز إدارة الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG عبر سلسلة التوريد، من خلال إدراج "دليل الموردين" باعتباره جزءًا لا يتجزأ من عقود المشتريات وإلزام الموردين بالامتثال له. ويغطي الدليل متطلبات المسؤولية الاجتماعية، وحقوق العمال في سلسلة التوريد، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، وحماية البيئة، والتعاون في مكافحة الفساد، ويُحدّث سنويًا.

نشجع موردينا على الحصول على شهادات مثل ISO 14001 وISO 45001، لضمان فعالية عملياتهم في مجالات مثل المسؤولية البيئية، وسلامة الموظفين، وإدارة الجودة.

أبرز الإنجازات لعام 2025
01

حصل 45% من الموردين على شهادات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية (مثل ISO 45001)

02

شارك 54% من الموردين في التدريب على الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG وغيرها من برامج تنمية القدرات المستدامة

03

وقّع 94.3% من الموردين اتفاقيات تتضمن متطلبات بيئية وعمالية ومتعلقة بحقوق الإنسان

04

في عام 2025، أجرينا عمليات تدقيق ميدانية من الطرف الثاني بنسبة 100% لجميع الموردين الرئيسيين المحددين، وعددهم 36 موردًا، ولم نرصد أي مخاطر سلبية جسيمة.

04

جودة المنتجات وسلامتها

توسيع

تمثل عبارة "لا تجعل السوق ميدانًا للاختبار، بل اجعل ميدان الاختبار بمثابة السوق" موقف Yutong ومبدأها تجاه جودة المنتجات. وتولي الشركة أهمية كبيرة لجودة المنتجات وسلامتها، وتقود باستمرار عمليات تطوير المنتجات من خلال الابتكار التكنولوجي، وتحمي خصوصية المستخدمين وأمن المعلومات، وتوفر لهم أفضل تجربة ممكنة في المنتجات والخدمات.

استرشادًا بالهدف الأساسي للجودة المتمثل في "صفر عيوب"، تسعى الشركة إلى تعزيز رضا العملاء، وتحسين جودة المنتجات، وكسب ثقة السوق من خلال الجودة الفائقة.

إنشاء نظام إدارة الجودة

أنشأت Yutong إطارًا متكاملًا متعدد الأنظمة لإدارة جودة المنتجات، يتخذ من نظام إدارة الجودة أساسًا محوريًا له.

أنشأت Yutong نظامًا لإدارة استدعاء المنتجات يتميز بـ"الاكتشاف الاستباقي – التقييم العلمي – التنفيذ المتوافق مع اللوائح – التحكم ضمن حلقة مغلقة".

تطبيق شهادات نظام الجودة

تواصل Yutong تحسين نظام إدارة الجودة في عملياتها اليومية استنادًا إلى متطلبات القوانين واللوائح ومعايير أنظمة الجودة، مثل ISO 9001 وIATF 16949 وقواعد شهادة الصين الإلزامية (CCC). إضافةً إلى ذلك، تجري الشركة بانتظام عمليات تدقيق داخلية لمختلف الأنظمة، وتدقيقًا للعمليات، وتدقيقًا للمنتجات، ومراجعات إدارية، وعمليات تدقيق من جهات خارجية، بهدف التحسين المستمر لإدارة الجودة

تنفيذ برامج التدريب على الجودة

تواصل Yutong تعميق ثقافة الجودة. ومن خلال مبادرات متنوعة، مثل مسابقات مهارات الموظفين، وحملات "شهر الجودة"، ومشاركة أفضل الممارسات، عززت الشركة بصورة شاملة وعي جميع الموظفين بالجودة، ورسخت بيئة مؤسسية داعمة لثقافة الجودة.

أبرز الإنجازات لعام 2025
  • شهادة نظام الجودة

    تحقيق معدل اجتياز بنسبة 100% في عمليات تدقيق نظام إدارة الجودة التي تجريها جهات خارجية في عام 2025.

  • التدريب على الجودة

    في عام 2025، بلغت نسبة مشاركة الموظفين في برامج التدريب على الجودة لدى Yutong إلى 100%.

  • استدعاء المنتجات

    في عام 2025، لم تسجل Yutong أي حالات استدعاء للمنتجات.

2025 Yutong: ممارسات حقوق الإنسان والتقدم المحرز

تدمج Yutong المسؤولية الاجتماعية في جميع عملياتها التشغيلية. فهي تحمي حقوق الموظفين ومصالحهم، وتضمن الصحة والسلامة المهنية، وتعزز الامتثال لدى شركاء سلسلة التوريد، وتحافظ على جودة المنتجات وسلامتها…

اشترك

احصل على الأخبار التي تهمك.

إرسال

Yutong Yutong